“作为一名医务工作者,我见证了近年来随州卫生服务体系健全和快速发展的步伐。但当前,与人民群众多样化多层次健康需求相比,我市还存在优质医疗卫生资源短缺、分布不均衡、结构不合理、功能发挥不充分等短板和问题。”1月4日,市政协委员、市中心医院心内科三病区主任王能在接受记者专访时说。今年“两会”期间,他精心准备了《优化基层卫生人才、助力建设健康随州》提案,为加强基层卫生人才队伍建设建言献策。
基层卫生服务人员作为基本医疗卫生服务的主力军,是群众健康的第一道“守门人”,其数量和业务素质关系着基层卫生服务的质量。王能介绍,通过走访调研基层卫生机构及对相关工作人员问卷调查,发现基层卫生服务还存在服务能力不强、活力不足和效率不高等问题,其中基层卫生人才匮乏最为突出,主要表现在基层卫生人员队伍老化、人才引进配套政策不足、基层卫生人才层次偏低、优质医疗资源下沉困难等方面。
就优化基层卫生人才工作,王能建议,要着力提高基层卫生工作人员的福利待遇,加大基层卫生人才引进力度,切实做到人才“引得进、留得住”;要进一步畅通基层卫生人才的学习、进修和职称晋升渠道,定向培养基层短缺的卫生人才,引导医疗卫生人才扎根基层,加强基层医疗卫生人才队伍建设;要制定切实可行的优质医疗资源下沉激励措施,引导医疗卫生人才服务基层,使优质医疗资源能够实实在在地“沉下去”,提升基层医疗服务质量,让健康服务惠及更多百姓。
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